Dell aprova home office para funcionários, mas avisa: só quem for ao escritório será promovido
Funcionários acreditam que mudança na política de trabalho remoto na verdade se destina a levar trabalhadores a pedirem demissão
![Sede da fabricante de computadores Dell em Round Rock, Texas, EUA](https://media.seudinheiro.com/uploads/2024/03/sede-dell-1200x675-1-715x402.jpg)
A fabricante de computadores Dell atualizou em fevereiro passado a sua política de trabalho remoto, tida como uma das mais flexíveis do mercado de tecnologia, mesmo antes da pandemia de covid-19. Agora, as regras ficaram mais rígidas.
Segundo informações obtidas pelo portal Business Insider e publicadas na semana passada, funcionários da Dell que optarem por permanecer em trabalho remoto integral (ou seja, todos os dias da semana) não estarão aptos para mudanças de trabalho ou mesmo para disputar promoções.
Para os trabalhadores da Dell, a outra opção é o modelo híbrido de trabalho, no qual a Dell considera que seja de pelo menos 39 dias presenciais em um trimestre (algo como três vezes durante a semana).
Em comunicado interno, a Dell afirma: "Para os membros de equipes remotas, é importante entender as desvantagens: avanço na carreira, incluindo se inscrever em novas posições na companhia, vão exigir que o membro seja reclassificado para um time híbrido."
Já ao Business Insider, a companhia de tecnologia diz que "conexões em pessoa, junto com uma estratégia flexível, são essenciais para impulsionar a inovação e diferenciação de valor."
- Você está satisfeito com a sua carreira? Baixe o guia especial gratuito do Money Times, portal parceiro do Seu Dinheiro, para saber como você pode alcançar cargos mais altos e conseguir promoções melhores na sua área de atuação.
Empregados da Dell reclamam
Funcionários em condição de anonimato reclamaram ao Business Insider sobre a nova política.
"Estamos sendo forçados a uma posição em que ou ficaremos como o homem mais baixo no totem, o primeiro a ser cortado quando se trata de redução da força de trabalho, ou podemos ser híbridos e trabalhar vários dias por semana, o que realmente afeta muitos de nós", disse um empregado da Dell.
Já outros empregados acreditam que essa é uma forma de forçar uma demissão dos trabalhadores, sem que a empresa tenha que realizar cortes e demissões em massa.
"Não se trata de cultura. Ponto final", disse um funcionário da Dell ao Business Insider. "Há cortes de pessoal que precisam acontecer, e estamos sofrendo. Se as pessoas saírem por conta própria, eles não precisam pagar indenização."
Empresas de tecnologia abandonam trabalho remoto após a pandemia
Essa estratégia difere do que vinha pregando a Dell nos últimos anos.
Em 2021, o fundador da empresa, Michael Dell, defendeu a cultura do trabalho remoto, dizendo que "está aqui para ficar, absolutamente". Depois, ele foi ao LinkedIn criticar empresas que impunham uma política de retorno aos escritórios:
"Se você está contando com as horas forçadas gastas em um escritório tradicional para criar colaboração e proporcionar um sentimento de pertencimento dentro da sua organização, você está fazendo isso errado."
Michael Dell, fundador da Dell, em post no LinkedIn.
Em 2022, relembra o Business Insider, a companhia afirmava que a meta era ter 60% do pessoal trabalhando de forma remota em algum dia.
Essa flexibilidade começou a mudar em março de 2023, quando funcionários morando a uma hora do escritório foram obrigados a comparecer três dias por semana no escritório.
Ao mesmo tempo, a Dell acompanha a tendência de outras empresas de tecnologia, que vêm abandonando o trabalho remoto.
O Zoom, por exemplo, conhecido pela plataforma de videoconferências que se popularizou na pandemia, afirmou que está trazendo funcionários para os escritórios para que "sintam a dor do presencial", de modo que os empregados possam atender melhor às expectativas dos clientes da empresa.
Entre as grandes companhias de tecnologia, a Microsoft é a única a insistir no modelo remoto ou híbrido.
Inscrições para o Prouni encerram nesta sexta-feira (26); veja como se candidatar para bolsa em uma universidade particular
Através do Prouni, estudantes podem conquistar bolsas integrais, de 100%, ou parciais, de 50%. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas apenas pelo site oficial do programa
Correios abre concurso com salários de até R$ 6,8 mil; veja quem pode se inscrever e como participar
A estatal lançou nesta terça-feira (23) um edital com 33 vagas em cargos das áreas de medicina e segurança do trabalho
Com salário de R$ 20,9 mil, BNDES divulga edital para o primeiro concurso público em 12 anos; confira como participar
O último concurso público realizado pelo BNDES ocorreu em 2012. Atualmente, o órgão está oferecendo 900 vagas e exige disponibilidade para viajar
Bradesco, Globo e Basf estão com vagas abertas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 2,5 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
Concurso unificado do TSE ganha novas datas para aplicação das provas – inscrições terminam na quinta-feira; confira o cronograma
É a segunda mudança no edital do concurso unificado do TSE, que já foi modificado para ampliar o número de vagas. O processo seletivo oferece 412 oportunidades, com salários de até R$ 13,9 mil
Inscrições para o concurso público do Itamaraty começam hoje; veja como participar
O concurso público para se tornar um diplomata ocorre uma vez ao ano. O processo seletivo oferece 50 vagas com salários de até R$ 20,9 mil
Termina hoje processo seletivo do TRT-SP; veja as oportunidades de estágios e trainees com bolsa-auxílio de até R$ 2,5 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
TIM, TRT-SP, B3 e mais empresas têm vagas para estágio e trainee; veja oportunidades com bolsa-auxílio de até R$ 8 mil
Os aprovados nos programas de estágio devem começar a atuar a partir do segundo semestre de 2024; as inscrições ocorrem durante todo o ano
Post acalorado no LinkedIn: será que vale a pena desabafar sobre sua demissão?
Antes de partir para uma análise, quero compartilhar meu mapa mental, que pode guiar sua decisão de postar (ou não) o seu “textão”
Quer estudar no exterior? Nova lei equipara intercâmbio internacional a estágio; entenda como vai funcionar
Antes, a validação de atividades no exterior era possível apenas para atividades de extensão, monitoria e iniciação científica